特定事業主行動計画

令和8年度以降の計画

半田市では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、平成17年に「第1次半田市特定事業主行動計画」を策定し、平成22年に「第2次計画」、平成27年に「第3次計画」、令和3年に「第4次計画」を策定し、職員が子育てしやすい環境づくり、働きやすい環境づくりを進めてきました。

また「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、「半田市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」は、女性職員が職場でその個性と能力が十分発揮される職場づくりを目指すものですが、取組内容が重複する部分が多いため、令和3年（第4次計画）からは次世代法に基づく「特定事業主行動計画」と一体化して、取組みを進めてきました。

令和8年3月をもって「第4次計画」の計画期間が終了になることから、これまでの制度改正や進捗状況をふまえ、目標や取組みの見直しなどを行い、「第5次半田市特定事業主行動計画」を策定しました。

半田市では、子育てを担う世代に限らず、全ての職員が、仕事と家庭生活の両立を図りながら、その能力を最大限に発揮できる、より働きやすい職場環境づくりを進めていきます。

• 第5次半田市特定事業主行動計画（半田市職員のワークライフバランス・女性活躍推進のための計画） （PDF 399.2KB）

令和7年度までの計画

• 第4次半田市特定事業主行動計画（半田市職員のワークライフバランス・女性活躍推進のための計画）令和5年12月改訂版 （PDF 1.1MB）
• 第4次半田市特定事業主行動計画（半田市職員のワークライフバランス・女性活躍推進のための計画） （PDF 359.4KB）
• 第3次半田市特定事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法） （PDF 162.8KB）
• 半田市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（女性活躍推進法） （PDF 144.3KB）

計画の実施状況

• 特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報の公表 （PDF 226.6KB）
• 令和6年度職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 188.2KB）
• 令和5年度職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 187.8KB）