事業者・就労者等の情報コーナー（法改正にともなうお知らせ等）

事業者支援や就労者支援などに関する情報のコーナーです。
詳細については、それぞれの主催者にお問い合わせください。

ハローワークよりお知らせ

精神・発達障がい者しごとサポーター養成講座

精神・発達障がい者しごとサポーターとは？

　精神・発達障がい者しごとサポーターは、職場の中で、精神障がい、発達障がいの
ある方々を温かく見守り、支援する応援者です。
 精神・発達障がいのある方々が安定して働き続けるためのポイントの一つは
「職場の同僚や上司がその方の障がい特性について理解し、共に働く上での配慮があること」です。

労働局・ハローワークでは、一般の従業員の方を主な対象として、精神障がい、発達障がいに関して正しく理解いただき、
職場における応援者（精神・発達障がい者しごとサポーター）となっていただくための講座を行っています。

開催内容

開催地	開催日時	定員	会場
半田市 〈駐車場有〉	令和7年8月1日(金曜日) 13時30分～15時30分	15名	半田市宮路町200-4 半田地方合同庁舎　2階　会議室

 

• 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座開催のお知らせ（外部リンク）

事業者向け情報

育児・介護休業法改正のポイント(うちテレワーク関係)のご案内

育児・介護休業法が改正されました　～令和7年4月1日から段階的に施行～
令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。
テレワークに関する法改正のポイントは、以下のとおりです。

1. 柔軟な働き方を実現するための措置等が事業主の義務になります。
2. 育児・介護をする労働者がテレワークを選択できるように措置を講ずることが、事業主に努力義務化されます。
3. 育児のための短時間勤務制度の代替措置にテレワークが追加されます。

• 育児・介護休業法改正のポイント(うちテレワーク関係)のご案内 （PDF 3.2MB）

男性育児休業取得率の公表が義務化されます

2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が従業員
300人超1,000人以下の企業にも義務化されます。

就労者向け情報

ろうきょう市町村セミナー

第1回　ろうきょう市町村セミナー
地域課題を解決する新たな選択肢
～労働者協同組合を活用した地城づくり～

日時：令和7年7月23日（水曜日）
　14時00分～16時00分

オンライン：Zoomウェビナー使用
　（参加の方には開催前日までに参加方法をご案内します。）

 

以後のセミナースケジュール

第2回	9月27日(土曜日) 14時00分～16時00分	多様な人材が活躍できる働き方 労働者協同組合で実践するダイバーシティ
第3回	10月29日(水曜日) 14時00分～16時00分	副業・兼業・フリーランスの協働を実践する働き方 協同組合で広がる可能性
第4回	12月13日(土曜日) 14時00分～16時00分	ミドル・シニアの働きがい向上・雇用の創出 労働協同組合が活躍の舞台
第5回	1月21日(水曜日) 14時00分～16時00分	地域の魅力、新しい産業の創造 両同協同組合で地域を活性化

 

• 知りたい！労働者協同組合法（外部リンク）

確かめよう労働条件

　理不尽な働き方に悩んだら、労働条件を確認しましょう！
　労働基準関係法令の紹介や、事案に応じた相談先の紹介を行う
　など、労働条件の悩みの解消や、労務管理の改善に役立つ情報を
　掲載しています。

• 確かめよう、労働条件（外部リンク）